Глава СПЧрассказал, какбороться струдовой дискриминацией

Председатель привел примеры трудовой дискриминации в России и рассказал, как с ней бороться, сообщается на сайте СПЧ. Фадеев выступил на пленарном заседании Международного форума труда в Санкт-Петербурге и рассказал о работе СПЧ в сфере трудовых прав граждан.

Глава СПЧ во время выступления привел примеры вакансий, в которых были указаны «требования к возрасту, полу, национальности и семейному положению соискателей». По его словам, это архаика, и СПЧ серьезно борется с этой проблемой. Фадеев также обратил внимание на проблему взаимодействия профсоюзов и работодателей — профсоюзы воспринимаются компаниями как противники, хотя на деле они должны быть соратниками. А также на то, что зарплаты специалистов одного порядка в разных городах могут отличаться троекратно.

«Почему в единой стране с единым правовым пространством законодательно заложена такая разница в зарплате? Этот механизм способствует вытягиванию специалистов из регионов в Москву и Петербург», — цитирует сайт ведомства главу СПЧ.

Кроме того, Фадеев предложил отказаться от использования в статистике среднеарифметических заработных плат. Сейчас, как отметил глава СПЧ, средняя зарплата в России составляет 48 тысяч рублей. Однако не указывается, что это сумма без вычета налогов, а также статистика не учитывает неравномерное распределение доходов в одной трудовой сфере.

«И в лучшем случае средний человек реально получает 26 тысяч рублей, а в регионах победней — 15-20 тысяч», — подчеркнул Фадеев.

Он предлагает перейти от среднеарифметической зарплате к медианной, то есть к зарплате среднего человека. Это, по его мнению, усилит доверие населения к институтам власти.

Больше интересных историй:

Загрузка...
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Оставить комментарий

Загрузка...